Taller de seis horas de duración
Se dicta martes 27 y jueves 29 de noviembre
Aun cuando el establecimiento de objetivos no es el único factor de la motivación (otros son los incentivos, la participación y la autonomía), es sin duda una fuente de estímulo saber hacia dónde nos dirigimos y comprobar que el desempeño se incrementa cuando la gente dispone de metas específicas, tanto grupales como individuales a alcanzar.
La Administración por Objetivos, hace operativo el concepto de visión de la organización a futuro, mediante el diseño de un proceso por el cual los objetivos generan motivación a lo largo de todos los estamentos de la empresa.
OBJETIVOS:
Establecer en conjunto los objetivos de las organizaciones entre los trabajadores y el personal ejecutivo.
Establecer los objetivos para cada departamento ó posición dentro de la empresa.
Interrelación de los objetivos de los diferentes departamentos en las organizaciones.
Elaboración de planes tácticos y planes operacionales, con énfasis en la medición y el control.
Evaluación permanente, revisión y reciclaje de los planes.
PROGRAMA DETALLADO DEL TALLER:
Orígenes de la Administración por Objetivos.
Características de la Administración por Objetivos.
Determinación de los objetivos.
Planeación Estratégica.
Ciclos de la Administración por Objetivos.
Evaluación crítica de la Administración por Objetivos.
COORDINADOR:
Lic. Diego Darío Domínguez
· Director de D4 – Recursos Humanos
DIRIGIDO A:
Administradores, Empresas y Empresarios, Profesionales, Gerentes, Supervisores, Responsables de Área, Emprendedores, Sindicalistas, Estudiantes, etc…
DÍAS Y HORARIOS:
Martes 27 y jueves 29 de noviembre
De 18 a 21 horas
Se entregan certificados
Cupos limitados
INSCRIPCIÓN E INFORMES:
· Zeballos 1372 – 2º (Enfrente de la UTN)
· Lunes, miércoles y viernes 9 a 13 hs.
· Lunes a viernes de 17 a 20 hs.
· Teléfonos: (0341) 421 5945 / (0341) 155 00 41 11
· Mail: graduados@frro.utn.edu.ar
· http://www.frro.utn.edu.ar/graduados/index.php
